公司治理

董事會效能與績效評估

本公司已建立董事會績效評估制度,於2021年6月22日通過「董事會績效評估辦法」,以提升本公司董事會功能,強化運作效率。評估範圍包括整體董事會、個別董事成員及功能性委員會之績效評估。評估之方式則包括董事會內部自評、董事成員自評、同儕評估、委任外部專業機構、專家或其他適當方式進行績效評估。內部董事會績效評估每年執行一次;外部董事會績效評估宜至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行一次。董事會績效評估結果,於次一年度第一季結束前完成。董事會績效評估執行情形及評估結果每年提報第一季董事會,作為訂定其薪資報酬之參考依據,或於遴選或提名董事時之參考依據。

本公司2022年度董事會績效評估,依「董事會績效評估辦法」已於2023年1月間完成全部董事自評作業,回收有效問卷共15份,包括董事會績效評估、董事成員績效評估及功能性委員會績效評估,評估結果如下:

全體董事會績效評估

由各董事針對「全體董事會效能」進行評估,分為五個評估面向(如下圖),各面向平均得分落在4.67〜4.89分區間,總平均分數為4.78分,顯示整體董事會運作情形良好。其中「董事之選任及持續進修」面向得分為4.67分,得建議經營團隊為董事規劃進修課程時,能多面向考量董事之需求,多以實務案例及小組討論方式進行課程,以利董事充分理解並能強化其專業能力。此外,預計於2023年度董事會績效評估項目中加入ESG永續發展等項目作為評估。

董事會績效評估自評結果

董事成員績效評估

由個別董事進行自我檢視、評估,分為六個評估面向(如下圖),落在 4.75〜5分區間,總平均分數為 4.9分,顯示個別董事對於其職責之掌握及對董事會之參與等均屬優良。

董事成員績效評估自評結果

功能性委員會績效評估

由獨立董事進行自我檢視、評估,分為五個評估面向(如下圖),各面向平均得分落在 4.67〜5分區間,總平均分數為4.86分,顯示獨立董事對於審計委員會或薪資報酬委員會不同的職責認知及其決策品質等均屬優異。

董事成員績效評估自評結果

為強化董事職能以提升監督品質並掌握公司治理、永續發展等重要趨勢,采鈺公司不定期通知董事參加相關單位舉辦之專業知識進修課程,內容涵蓋企業永續、風險管理、低碳轉型、稅務治理等。2022年全體董事已達成法定進修時數,符合「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」之規定,相關進修情形如下: