ESG管理架構

企業社會責任政策

采鈺公司於2021年12月成立「ESG(經濟、環境和社會)永續發展推行委員會」,為公司內部最高層級的永續發展決策中心,由總經理擔任主席並設有一名管理代表,與多位不同領域的高階主管共同檢視公司的核心營運能力,訂定中長期的永續發展藍圖。ESG永續發展推行委員會每季召開會議追蹤目標達成狀況、擬定ESG行動方案與持續改善措施,並且每年定期向董事會報告執行成果與工作計畫,由董事會綜合考量未來公司經營策略並提出執行建議。該委員會已於2022 年5月向董事會呈報本公司前一年度ESG運作成果、2022年工作計畫、以及辨識潛在ESG重大議題等。

ESG 永續發展推行委員會

ESG永續發展推行委員會主要職掌為訂定公司ESG中長期發展方向,同時在環境、社會與經濟治理面向授權予綠色環保、夥伴關係、社會參與、友善職場、公司治理及價值創新等六大工作小組,鑑別相關風險與機會、訂定目標及發展策略。各工作小組每月召開例行會議,並於每季召開之ESG永續發展推行委員會中確認各目標達成狀況與重要工作之計畫。2022年度執行成果與2023年度工作計畫也於委員會上取得共識,擬訂計畫與落實執行。

主要職掌:鑑別風險與機會 / 訂定目標 / 發展策略 / 活動推動 / 達成績效 / 報告撰寫 / 取得獎項(認證)