2.1 ESG管理架構
采鈺公司於2021 年12 月成立「ESG( 經濟、環境和人權) 永續發展推行委員會」，為公司內部最高層級的永續發展決策中心，由總經理擔任主席並設有一名管理代表，與多位不同領域的高階主管共同檢視公司的核心營運能力，訂定中長期的永續發展藍圖。 ESG永續發展推行委員會每季召開會議追蹤目標達成狀況、擬定ESG 行動方案與持續改善措施，並且每年定期向董事會報告執行成果與工作計畫，由董事會綜合考量未來公司經營策略並提出執行建議。該委員會已於2023 年5 月向董事會呈報本公司前一年度ESG 運作成果、2023 年工作計畫、以及辨識潛在ESG 重大議題等。
ESG 永續發展推行委員會主要職掌為訂定公司ESG中長期發展方向，同時在環境、人權與經濟治理面向授權予綠色環保、夥伴關係、社會參與、友善職場、公司治理及價值創新等六大工作小組，鑑別相關風險與機會、訂定目標及發展策略。
各工作小組每月召開例行會議，並於每季召開之ESG 永續發展推行委員會中確認各目標達成狀況與重要工作之計畫，如2023年度執行成果與2024 年度工作計畫也於委員會上取得共識，擬訂計畫與落實執行。
ESG 永續發展推行委員會
