員工關係

人才是采鈺公司重要的夥伴，透過多元招募創新的管道，提供具市場競爭力、內部公平性的薪酬，及系統化訓練制度與多樣化福利，吸引優秀人才加入采鈺團隊，成為公司永續發展的動力來源。

內部轉職率

主管內部晉升比率

平均每位同仁訓練時數

關注議題

采鈺公司透過具競爭力的薪酬福利和多元化招募管道，確保員工福祉，同時致力於人才發展，提供系統化訓練與職涯規劃。此外，采鈺公司高度重視人權保障，建立性騷擾與職場不法侵害處理機制，並積極推動職業安全與衛生，旨在打造以人為本、零事故的安全健康職場，涵蓋風險管理與員工身心平衡。